店舗運営

スタッフの動き、お客さまの反応、売上の推移など、
広い視野を持ちながら細やかに目を配ることが大切です。

お客さま対応

数多くのお客さまに製品を体験してもらい、
「また来たい」と思って頂けるよう、お客さまとの関係性を構築します。

人材育成

店舗をお任せした際には、店舗で接客するスタッフの採用、育成を行ないます。
採用であれば求人媒体の選定、選考にも関わります。

店舗統括

将来的には複数店舗を取りまとめる立場に。
売上や人材など、幅広いマネジメントスキルが身に付きます。

当社はメンバー同士の繋がりも強く、週2～3回事業部内で集まってミーティングを行ない、ノウハウや最新情報の共有などを行なっています。

上司や同僚の協力のもと、何事にもチャレンジしやすい環境にあります。
例えば、自分のアイデアを活かして店舗独自のイベントを行なうことも可能。自分なりの工夫が、お客さまの笑顔や店舗の業績につながる喜びは格別です。

ゆくゆくは複数店舗を統括するポジションに成長して頂きたいと思います。
会社としてもフォローはしっかりしますが、時には精神的なタフネスが必要となる場面もあるでしょう。